W artykule przeanalizowano empirycznie wpływ, jaki ma proces poszukiwania pracy przez sieci społeczne na wynagrodzenia. Wykorzystano dane indywidualne z Międzynarodowego Sondażu Społecznego (International Social Survey Programme – ISSP). Zastosowano regresyjne metody łączenia i dekompozycji do oszacowania efektu sieci społecznych dla Polski i 19 innych krajów. W analizowanych przypadkach nie jest możliwe odrzucenie zerowej hipotezy zakładającej brak wpływu sieci społecznych na płace. Jednocześnie wyniki badania pokazują pozytywny wpływ prywatnych agencji zatrudnienia oraz agencji zatrudnienia działających na uniwersytetach i w szkołach na płace.
zatrudnienie, wynagrodzenia, analiza sieci społecznych, rynek pracy, więzi społeczne, polityka społeczna
Abadie A., Imbens G. W. (2006), Large Sample Properties of Matching Estimators for Average Treatment Effects, „Econometrica”, No. 74(1)
Abadie A., Imbens G. W. (2011), Bias-Corrected Matching Estimators for Average Treatment Effects, „Journal of Business & Economic Statistics”, No. 29(1)
Amuedo-Dorantes C., Mundra K. (2007), Social Networks and Their Impact on the Earnings of Mexican Migrants, „Demography”, No. 44(4)
Batorski D. (2008), Metody analizy sieci i ich zastosowanie w ewaluacji, [w:] Środowisko i warsztat ewaluacji, red. A. Haber, M. Szałaj, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa
Bentolila S., Michelacci C., Suarez J. (2010), Social Contacts and Occupational Choice, „Economica”, No. 77(305)
Diaz A. M. (2012), Informal Referrals, Employment, and Wages: Seeking Casual Relationships, „Labour”, No. 26(1)
Goyal S. (2007), Connections: An Introduction to the Economics of Networks, Princeton University Press, Princeton-Oxford
Granovetter M. S. (1973), The Strength of Weak Ties, „American Journal of Sociology”, No. 78(6)
Grotkowska G., Socha M. W. (2009), Wpływ więzi społecznych na płace w Polsce. Analiza empiryczna, [w:] Więzi społeczne i przemiany gospodarcze: Polska i inne kraje europejskie. Zbiór esejów przygotowanych na jubileusz profesor Zofii Moreckiej, red. S. Golinowska i in., Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa
Imbens G. W., Wooldridge J. M. (2009), Recent Developments in the Econometrics of Program Evaluation, „Journal of Economic Literature”, No. 47(1)
Jackson M. O. (2008), Social and Economic Networks, Princeton University Press, Princeton- -Oxford
Lalanne M., Seabright P. (2011), The Old Boy Network: Gender Differences in the Impact of Social Networks on Remuneration in Top Executive Jobs, „CEPR Discussion Paper”, No. 8623
Loury L. D. (2006), Some Contacts Are More Equal than Others: Informal Networks, Job Tenure, and Wages, „Journal of Labor Economics”, No. 24(2)
Łopaciuk-Gonczaryk B. (2009), Więzi społeczne, zaufanie i kapitał społeczny, [w:] Więzi społeczne i przemiany gospodarcze: Polska i inne kraje europejskie. Zbiór esejów przygotowanych na jubileusz profesor Zofii Moreckiej, red. S. Golinowska i in., Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa
Montgomery J. D. (1991), Social Networks and Labor-Market Outcomes: Toward an Economic Analysis, „American Economic Review”, No. 81(5)
Patel K., Vella F. (2012), Immigrant Networks and Their Implications for Occupational Choice and Wages, „Review of Economics and Statistics” (w druku)
Pellizzari M. (2010), Do Friends and Relatives Really Help in Getting a Good Job?, „Industrial and Labor Relations Review”, No. 63(3)
Rees A. (1966), Information Networks in Labor Markets, „American Economic Review”, No. 56(1/2)
Słoczyński T. (2012), Wpływ sieci społecznych na zatrudnienie i płace, „Polityka Społeczna”, nr 7
Słoczyński T. (2013), Population Average Gender Effects, „IZA Discussion Paper”, No. 7315
Smith-Doerr L., Powell W. W. (2005), Networks and Economic Life, [w:] The Handbook of Economic Sociology, red. N. J. Smelser, R. Swedberg, Princeton University Press, Princeton- -Oxford
Strawiński P. (2008), Quasi-eksperymentalne metody ewaluacji, [w:] Środowisko i warsztat ewaluacji, red. A. Haber, M. Szałaj, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa
Szulc A. (2012), Ocena efektu oddziaływania: Estymacja przez dopasowanie, [w:] Mikroekonometria: Modele i metody analizy danych indywidualnych, Wydanie II, red. M. Gruszczyński, Wolters Kluwer Polska, Warszawa
Vega-Redondo F. (2007), Complex Social Networks, Cambridge University Press, New York
Wasserman S., Faust K. (1994), Social Network Analysis: Methods and Applications, Cambridge University Press, Cambridge-New York-Melbourne
Yogo U. T. (2011), Social Network and Wage: Evidence from Cameroon, „Labour”, No. 25(4)
